甘肃信合工程设计有限公司召开2022年度年中工作总结会议

  2022年6月29日下午两点半，甘肃信合工程设计有限公司、甘肃恒达工程检测有限公司领导及全体员工在甘肃信合工程设计有限公司会议室举行了公司2022年年中工作总结会议。

  会议第一项，新入职员工拜师仪式。尊师重道，传承优良文化传统，履行企业职责，为新入职员工发展指明方向，为企业的持续健康发展输入适配的营养成分。新员工入职拜师仪式，为有能力的工程师特发聘书，师傅为徒弟准备了具有价值的礼品，目的是促进、激发、鼓励、快速融入并成长起来。

（王生强董事长、高波总经理向白正龙、杨盼祺、王永亮、芮宝玲颁发聘书）

  会议第二项，高业奎总工程师宣布2021年度优秀勘察设计项目的评审结果，并邀请王生强董事长和高波总经理对获奖人员进行颁奖并发放奖金。为了推动公司技术创新，提高技术服务水平，引导激励技术人员勇于创新、积极探索，激发技术人员的责任感和荣誉感，培养有视野有自信的技术团队，2022年3月20日，我公司聘请相关专家对2021年度优秀勘察设计作品进行了最终评审，以白正龙为项目代表的《合水县司法档案业务用房》设计项目荣获二等奖，以张锁强为项目代表的《庆阳龙记·檀府》勘察项目荣获二等奖，以贺圣创为项目代表的《庆阳市（华池）一般工业固体废弃物处置场》勘察项目荣获三等奖，以尹博峰为项目代表的《甘肃庆阳西峰石化园区110千伏输变电工程（路线）》勘察项目荣获三等奖。

（王生强董事长向优秀设计二等奖项目组颁发荣誉证书）

（高波总经理、高业奎总工程师向优秀勘察作品项目人员颁发荣誉证书）

  会议第三项，公司领导职务调整，分工有所变动，王生强董事长宣布公司领导分工调整的决定。

  会议第四项，高业奎总工程师宣布对技术人员晋升（职务、职级）的决定。因公司业务发展需求，经公司会议研究决定：杨盼祺同志聘任为建筑/规划专业副总工，王永亮同志聘任为建筑/规划专业副总工，李海峰同志聘任为结构专业副总工，刘瑜同志聘任为咨询专业副总工；为激励员工努力提升业务技能，经本人申请、部门核准，公司会议研究决定，批准贺诚同志职级晋升为主创级工程师。

  会议第五项，王生强董事长作上半年工作总结报告。王董事长分别从上半年的生产任务完成情况、运营管理情况、市场拓展情况及人才建设情况四个方面展开分析，总结经验、查找不足，提出措施，要求部门落实整改，目的是下半年能按年初的计划完成，为我们打造品牌服务企业奠定坚实的基础。

  会议第六项，高波总经理作上半年业务工作总结。从公司全体职工在不同岗位艰辛奉献精神，为企业职工营造良好的工作环境，市场经济形势的窘迫等方面激励大家，坚定干事创业的信念，同时也对信合、恒达发展寄予美好的希望。

  会议第七项，高业奎总工程师作上半年技术工作总结。高业奎总工程师从近期我国发生的两起重大生产安全责任事故“3·7福建泉州酒店坍塌事故”和“湖南长沙自建房倒塌事故”的最终责任判定给我们已警醒，1、做好公司内部校审工作，2、落实好项目台账登记制度，3、承揽项目时，做好风险评估，4、提醒大家持续不断的学习新规范、新理念、新思想。保证公司各项工作平稳运转。